تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية ، تختلف المؤسسات الحكومية في العديد من السياسات والانظمة التي تتبعها في نظام الاجازات للموظفين عندها ، ومن أهم ما تقدمه المؤسسات للموظفين في المملكة العربية السعودية ، قيامهم بمنح الموظف العطلات المختلفة التي تتزامن مع بعض الاحداث المهمة في حياتهم الخاصة .
اجازة المولود للموظف في المملكة العربية السعودية .
قامت الخدمة المدنية بنشر العديد من الحقوق التي يجب أن يتمتع بها الموظف في عمله الوظيفي ، واحد هذه الاجازات المهمة هي اجازة المولود ، والتي تمنح لمن يرزق بطفل في الاسبوع الاول وفقاً للمادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية .
هل اجازة المولود مدفوعة الاجر ؟
تعتبر إجازة المولود أحد الاجازات التي يحظى بها الموظف نتيجة رزقه بمولود في الاسبوع الاول من الولادة ، و تعتبر إجازة المولود أحد الاجازات مدفوعة الاجر بشكل كامل .
حل سؤال تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية
- نصت المادة 153 على أنه " يستحق للموظف اجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة " .
